生命护航

“救”在身边

浪潮集团配备“救命神器”

当办公桌前、会议室内、走廊上，员工突发心脏骤停倒下…黄金救援时间只有4分钟！你的企业，做好应对措施了吗？

6月16日，浪潮集团联合耀致急救在其总部及西安分公司关键区域科学配置多台科曼AED，并为全体员工开展AED+CPR急救技能实操培训。这一行动，为我们敲响了警钟，更指明了方向。

01.企业已成猝死高发“重灾区”

中国每年心源性猝死人数高达104万，平均每分钟就有2人因心脏骤停而离开世界。其中，相当比例发生在工作场所——高强度脑力劳动、压力、亚健康状态，让职场成为猝死不容忽视的“重灾区”。

心脏骤停后，大脑缺氧超过4分钟将开始造成不可逆损伤，超过10分钟，存活率几乎为零。 然而，从拨打120到专业救援力量抵达现场，平均时间远超4分钟。

每一次悲剧的发生，不仅是一个鲜活生命的逝去、一个家庭的破碎，更是企业无法承受之重——巨大的法律风险、沉重的赔偿负担、员工士气的严重打击、社会声誉的崩塌。

02.扭转生死的关键“救命神器”

企业必备的“生命防线”

在心脏骤停的急救链中，心肺复苏（CPR）维持血流，自动体外除颤器（AED）则负责恢复心脏正常节律。 对于最常见的室颤型心脏骤停，早期使用AED进行电击除颤，是抢救成功的最关键因素！

科曼AED设计智能化，具备语音和图示指导，经过基础培训的员工即可安全操作，是“傻瓜式”救命设备。

在心脏骤停发生后4分钟内使用AED进行除颤，患者存活率可高达70%以上。每延迟1分钟，存活率下降7%-10%。

03.配备AED不仅是道义

更是法定责任

国家层面已多次、明确对企业等公共场所配备AED提出要求，这绝非建议，而是具有强制力的责任底线：

《“健康中国2030”规划纲要》： 明确要求“完善公共场所急救设施设备配备标准”，“在人员密集场所配备急救药品、器材和设施”。

《中华人民共和国安全生产法》（2021修订版）：

☑ 第三条 开宗明义：“安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位”。

☑ 第四十五条 规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。AED作为在特定紧急情况下挽救生命的设备，符合“保障员工生命安全”这一核心要求，应被视为广义的、关键的“劳动防护用品”。

☑ 第五十二条 进一步强调：“生产经营单位…应当制定本单位生产安全事故应急救援预案… 配备必要的应急救援器材、设备和物资…并定期组织演练”。配备AED并培训员工使用，是完善应急救援预案、配备必要救援设备的直接体现。

地方性法规加速落地： 北京、上海、深圳、杭州等众多城市已出台具体规定或指引，明确要求或鼓励交通枢纽、大型企事业单位、学校、商场等人员密集场所必须/应当配置AED。

忽视AED配备，不仅是安全管理的重大漏洞，更可能因未能履行法定安全保障义务，在事故发生后承担严重的法律后果！

AED配置与急救培训

应成为所有负责任企业的“必选项”

浪潮集团的行动值得肯定，但这绝不应是个例！我们向所有企业主、管理者发出最迫切的呼吁：

1、立即评估风险与需求： 审视你的办公环境、员工结构与工作强度，将AED配置纳入企业安全与健康管理的优先级。

2、科学配置AED设备： 依据人员密度、面积、响应时间（目标：3分钟内可取用），在办公区、产线、食堂、健身房等关键点位合理布设。

3、强制开展全员急救培训： 联合我们，定期、反复进行AED+CPR实操培训，确保员工敢救、会救。培训应覆盖所有层级员工。

4、建立应急响应机制： 明确AED管理责任人，制定清晰的急救响应流程，并进行演练。

工配备AED、教会他们使用，是为企业构筑最坚实的生命防线，是履行最根本的法律责任和为员道德义务。 浪潮集团已经行动，你的企业还在等什么？莫让等待，成为永远的遗憾！

行动起来，让AED成为工作场所的“标配”，让每一位员工都成为生命的“守护者”！

今年6月

耀致急救携手科曼医疗

隆重推出科曼第三代AED新品

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